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京國投:創業公司該怎么招人
來源:中国福利彩票任四的 www.aljgfz.com.cn 點擊數:1587次 更新時間:2017/8/10 11:28:10

南京京國投餐飲管理有限公司 中国福利彩票任四的 www.aljgfz.com.cn

創業前期招人是很困難的,我在想招人這件事能不能有點竅門,或者有些實用的方法,結論是基本上沒有。

我把我用過的一些方法告訴你們

1.買智聯和51job里面最便宜的服務(有點效果)

2.在58同城上面發布一些帖子(效果有限)

3.約前同事私下談談(有效果)

做招人這么久有點體會

1.不用對周圍的人抱有太多期望

社招和校園招聘這兩種最普遍的人才篩選方式其實很不適合創業公司,因為這需要一部分資金以及人員成本。所以創業者只能靠自己做獵頭,從你周圍的人,你的同學,你的朋友,同學和接觸過的公司前同事開始下手。其實這是一個完美的陷阱,周圍的人能力剛好滿足你要求的可能性很低,這么一做人情債還超高,對方可能也會比較勉強,你卻意向著他的能力完全能勝任,動之以情曉之以理拉他入伙,結果撐不了多久就鬧到散伙的下場,如單純以友情為紐帶,很塊這些情分就會被透支的一干二凈。

2.不要指望著所有人都想創業

在接觸過程中就會發現很有很多聰明的人,同時也會遇到很多奇怪獨特的人,但是到了最后談入職的時候他們就會猶豫,眾做周知創業的利益很風險是很大的,把創業當成機會的人會自己鼓勵自己,但也有相當一部分人看到的是創業的風險,選擇的也會是規避風險。

但其實,招人過成功有人多變量在其中,有人家里有特殊情況不能從事加班工作,有人無法更換所在城市,也有人自由慣了不愿服從管束,他們和你溝通可能也只是想知道你在做什么罷了。

關于京國投 

南京京國投餐飲管理有限公司是一家以餐飲品牌連鎖投資為主的創業投資管理有限公司。公司在業界打拼多年,積累了豐富的經驗和雄厚的資金成本,以這些為基礎,公司業務涉及到餐飲行業的各個方面:餐飲開發、餐飲培訓、餐飲直營、餐飲營運等業務領域,公司在這些方面擁有自己的管理技能和技術,擁有一套完善的品牌運營管理系統,公司在為客戶提供服務方面也做到了貼心、用心,在餐飲領域有了一定的成績,南京京國投餐飲管理有限公司不斷的發展,形成自己的模式。

公司官網:中国福利彩票任四的 微信公眾號:金木槿炒酸奶卷

京國投

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